À peine installé aux commandes du Port autonome de Dakar (PAD), le nouveau Directeur général, Doune Pathé Mbengue, pose les jalons d’un apaisement social tant attendu. Traversés par plusieurs mois d’incertitude et de privation de salaires, certains travailleurs remerciés sous la précédente gestion entrevoient enfin la fin de leur calvaire grâce à une décision de réintégration ciblée.
Une réintégration sélective basée sur le Pacte de stabilité sociale
Par la voix de sa cellule de communication, la direction générale du PAD a officialisé la réintégration des agents ayant cumulé deux à trois contrats successifs. Cette mesure s’inscrit directement dans le respect des engagements pris dans le cadre du Pacte de stabilité sociale.
Cependant, la nouvelle gouvernance précise que cette initiative ne constitue pas un retour global et inconditionnel pour l’ensemble des employés limogés ces derniers mois, mais cible spécifiquement ceux qui répondent au critère d’ancienneté contractuelle.
Dialogue « franc et sincère » pour les agents à contrat unique
Pour les travailleurs n’ayant effectué qu’un seul contrat, le dossier n’est pas totalement clos. La Direction générale annonce l’ouverture imminente d’un cadre de concertation qu’elle souhaite
« franc et sincère »
, axé sur l’écoute et la quête de solutions équitables.
Selon le management du port, ce processus cherche avant tout à « sécuriser le parcours professionnel des agents concernés et à replacer le capital humain au cœur de la transformation du Port ». L’objectif ultime est de rétablir une gouvernance vertueuse et d’instaurer un climat social serein, indispensable à la performance et à la continuité de l’activité portuaire.
Les séquelles de l’ère Waly Diouf Bodiang
Cette décision intervient après les vives tensions nées sous la gestion de l’ancien Directeur général, Waly Diouf Bodiang. À la suite de sa prise de fonction, une vague massive de départs avait secoué la structure. Selon les chiffres avancés par le Rassemblement des travailleurs du Sénégal, plus de 700 agents avaient été libérés.
Si Waly Diouf Bodiang soutenait alors qu’il s’agissait simplement de contrats arrivés à expiration, la démarche actuelle de Doune Pathé Mbengue marque un virage stratégique vers la normalisation des relations avec les partenaires sociaux.
