Une tension croissante se dessine au sein de l’écosystème hospitalier dakarois. Les personnels de l’Hôpital Principal de Dakar, unis au sein de leur intersyndicale, ont choisi de rompre le silence pour s’opposer vigoureusement à une réorganisation structurelle majeure. Le point de friction porte sur le projet présidentiel visant à ériger la Polyclinique en entité indépendante, une initiative portée par le chef de l’État Bassirou Diomaye Faye que les travailleurs jugent prématurée et contraire à l’esprit originel de la structure.
Un attachement historique et juridique à l’hôpital-mère
Dans une déclaration rendue publique et relayée par les médias locaux, les représentants syndicaux ont martelé que la Polyclinique ne saurait exister de manière isolée. Pour eux, cette unité de soins a été conçue comme un levier stratégique dans la dynamique de modernisation globale de l’Hôpital Principal. L’objectif affiché à l’époque de sa création était clair : permettre à l’établissement de référence d’accéder au statut d’Établissement public de santé (EPS) de niveau 4, un cap essentiel pour renforcer la qualité des soins au profit de l’ensemble du système de santé sénégalais.
Les textes fondateurs invoqués comme bouclier
L’argumentaire des soignants s’appuie sur une lecture rigoureuse des documents de base. « Le projet de création stipule clairement que la Polyclinique sera juridiquement et financièrement rattachée à l’Hôpital Principal de Dakar », ont-ils rappelé, soulignant que toute tentative de séparation constituerait une déviation par rapport aux engagements initiaux. Au-delà des aspects administratifs, les travailleurs mettent en avant un lien organique indissociable. Ils rappellent que la Polyclinique a été édifiée sur un terrain qui servait autrefois de logement aux personnels de l’hôpital-mère, un détail qui, selon eux, atteste de la continuité historique et fonctionnelle entre les deux entités. Face à ce projet de détachement, l’intersyndicale entend donc faire bloc pour préserver l’intégrité de leur institution.



















